在我的上一篇文章你学会了雇佣者要什么;现在你需要知道为什么他们要雇用你？最好的方法就是制作一个竞争力分析表（competitive
analysis， CA)。竞争力分析表是一个企业用来分析评估其公司优缺点的一个重要商业策略。这个同样也能评估工作竞争者。
最好的方法是实用linkedin.com来制作CA表格 在linkin的主页点击advanced键在屏幕右上方 - 在点击前确定你People 图标在左边。
在Advanced People引擎页面填写好location和keywords区域；记得在keywords区域里写上上次你搜查出来的5个描述，在我的 上一篇博客中. 然后，选择50mi（80km）范围内搜索，如果你住在美国；如果你不在美国请直接点击搜索
-查询的结果可能多于你想要找的人；那么多填写几个关键词知道缩小到50-100人。你可能会发现很多人的主页都没有填写具体信息，不过没有关系，你仅需要从中找到5个资料健全的个人档案。
-最后，做一个快速的阅读，善于发现这些人的不同之处。 然后复制或黏贴这五个个人档案到 Wordle.net/create 制作色彩斑斓 的卡片。我建议将词汇限制到25个词（点击“layout”选择“maximum words”设置到25。
就是这样！如果你完成了这些工作，这不仅让你了解工作竞争的全景 -这对你的面试和工资协商很有帮助，还让你知道你需要提高的地方！现在就开始行动吧！
招聘人 recruiterMikeC
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-查询的结果可能多于你想要找的人；那么多填写几个关键词知道缩小到50-100人。你可能会发现很多人的主页都没有填写具体信息，不过没有关系，你仅需要从中找到5个资料健全的个人档案。
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招聘人 recruiterMikeC
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