Recomendaciones para Personas que tienen entre 40 y 50 Años de Edad y Buscan Empleo

Buscar empleo no es fácil y podría tornarse  una tarea difícil cuando pasas los 40 años de edad. De acuerdo a un estudio hecho por Pew cada empleado mayor de 40 años específicamente 45 y más les es más difícil para hallar trabajo.  Aunque en muchos países hay leyes específicas donde prohíben el Acto de Discriminación por edad, en Estados Unidos la ley en general también lo prohíbe, pero estas son difíciles probar que no hay discriminación o ponerla en práctica.

Dos razones comúnmente citadas por empleadores para no emplear a un trabajador:

1. Flexibilidad Mental. Los trabajadores mayores de 40 años tienden a no percibir o aprender  cosas nuevas en dinámicas de organización y preferirían evadir todo los nuevos procesos.

2. Sueldo y pago de Beneficios de Salud. Generalmente hablando, los empleadores sienten que los trabajadores más jóvenes se sienten mas motivados y tienen menos responsabilidades familiares por lo que pueden pagarles un menor salario y le ponen mas empeño al trabajo. 

¿Pero cuales son algunas de las mejores soluciones para profesionales de entre 40 y 50 años?

Primero,  haga un currículo vitae mas corto y utilice una carta de presentación donde puedan expresar sus inquietudes. Cuando prepare su hoja de vida es mejor incluir la experiencia de los últimos 10 a 15 años, ya que incluir mas años de experiencia no es relevante y podría ser un resultado negativo.

Segundo, maneja cualquier debilidad que tengas en tu carta de presentación y resalta las experiencias que no son discutidas o mencionadas en tu currículo.  Antes de preparar tu hoja de vida lee mi articulo “Consejos para una búsqueda de empleo exitosa”.  También, entiende que lo más probable es que tengas que aceptar un empleo con un menor salario. Los empleados veteranos quienes han sido despedidos por lo general reciben una oferta de empleo con menos salario. 

Tercero,  mantente actualizado con los mas recientes en tu campo de trabajo de esta manera un empleador podrá ver que tienes conocimientos y destrezas para la posición por la que estas optando.  Así que cuando ya finalmente obtengas tu empleo trata de involucrarte en proyectos que tendrán un impacto notorio en la organización en el que atraigas dinero para la empresa o que le ahorres dinero a la empresa. De esta manera tú fácilmente demostraras  tu valor al empleador.

Entiende que las razones detrás del problema son los primeros pasos para resolverlo. Ahora con el conocimiento a tu disposición y  poniendo en practica los consejos para manejarlo cuando cambie tu situación laboral y regreses al campo de trabajo. No será fácil pero eventualmente triunfaras. Asegúrate de leer  mi artículo “Piensa antes de enviar tucurrículo vitae” y “Formula para una exitosa búsqueda de empleo”.
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Ahora ¡Manos a la obra!

recruiterMikeC

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