Si aun estas
usando estas paginas de empleo, esta bien, puesto que estas redes todavía
ofrecen los mejores recursos que las compañías utilizan para emplear a
candidatos, ellas también son muy competitivas y aun cuando seas un buen
candidato para la vacante que ellos tienen disponible, otros empleadores
podrían estar viendo tu currículo a través de esas paginas.
Te preguntaras
¿cual es la solución? Bien aunque este es un artículo sobre páginas de anuncio
de empleo pienso que deberías usarla como parte de una estrategia para búsqueda
de empleo en general y quiero enfatizar que no debe ser la única fuente que
utilices para encontrar un trabajo. De hecho, de acuerdo a algunas fuentes, el
70 y 80 por ciento de las compañías que no anuncian sus empleos, solo los publican
en esas paginas de trabajo. Es por ello que te doy tres consejos para que
encuentres las paginas de empleo mas destacadas:
1. Es muy bueno
usar páginas de anuncios de empleos como Monster.com o paginas de búsquedas de empleo como
indeed.com pero asegúrate en usar las
páginas de anuncio de empleo que son específicas en la función de trabajo e
industria. Aunque las páginas de búsqueda hacen un buen trabajo buscando en
las páginas de anuncio de empleo podría sorprenderte las oportunidades que
encuentras buscando las funciones e industria específica. Además debes visitar
linkup.com para buscar trabajo, esta red solo hace búsqueda de paginas de
internet de compañías por los anuncios de trabajo y ellos reportan que muchas
de sus publicaciones no son anunciadas.
2. Asegúrate que tu titulo es claro y tu
perfil sea resaltado. He dicho con frecuencia que solo tienes entre 30
segundos a 1 minuto del tiempo de un gerente de recursos humanos revisar el
currículo de un candidato, por ello la primera parte de tu currículo debe
hablar sobre las cosas que ellos quieren. Te sugiero que revises mi articulo
“Consejos para una exitosa búsqueda de empleo” para que tengas un ejemplo de
como introducir tu perfil.
3. Finalmente
asegúrate de incluir tantas palabras que
puedas en tu currículo. Los
reclutadores, gerentes que emplean o personal de RH hacen una breve búsqueda
por terminología y vocabulario y si no lo tienes lo que ellos buscan no te
llamaran. Revisa también mi articulo “Piensa antes de enviar tu currículo” así
podrás ver como descubrir las palabras claves y relevantes en tu currículo.
Si te gusto este articulo, por favor escribe un comentario debajo o haz clic en Facebook. También, regístrate colocando tu información en la parte superior en la flecha azul, así recibirás información exclusiva.
This is an
opensource.com photo created by Critter with a creative commons
Attribution-ShareAline 2.0 Generic license; the photo can be found on Flickr at
http://www.flickr.com/photos/opensourceway/5392982007.
No comments:
Post a Comment