Trabajos Difíciles De Cubrir

Recientemente un cliente me pregunto “Que puestos son los mas difíciles de cubrir en las compañías”. Como reclutador y con una maestría en Recursos Humanos sabia por instinto que serian las cosas que crean más valor para una organización así que dije “Ventas y empleados técnicos”; mi profesor de estrategia estaría orgulloso de mí.
Pero después de decir eso quise indagar más a fondo para ver si yo estaba en lo cierto y encontré la Encuesta de escasez de talento. Después de revisarlo corrobore que mi aserción estaba correcta y como dicen por ahí el diablo esta en los detalles y habían muchas áreas que estaban en la lista que realmente me sorprendieron. Quiero decirte brevemente que mezcle la información por lo que en vez de decirte cuales son las vacantes de empleo más difíciles de llenar en Estados Unidos por lo que decidí hablar solo de la encuesta. Debajo está la lista de las seis vacantes mas difíciles.

1. Representantes de Ventas

1. Oficios

2. Ingeniero

3. Gerente/ Ejecutivo

4. Contador/ Representante Financiero

5. Empleado Técnico

Cual es tu conclusión sobre esta encuesta? En primer lugar puedo decir que una Carrera en Ingeniería o Ventas son los profesionales que poseen más seguridad laboral. Segundo si estas pensando cambiar de Carrera o tener un comienzo fresco esta lista podría ser de gran guía en las áreas que persigues; pero se cauteloso/a puesto que esta información podría ya haber cambiado.

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Ahora ¡Manos a la obra!

recruiterMikeC