Como Ser Descubierto Por Reclutadores en Las Redes Sociales

No importa la especialidad de los reclutadores todo lo que quieren es encontrar talento de la manera mas eficiente posible. A pesar de haber muchas maneras de encontrar talento muchos de los reclutadores utilizan el internet para encontrar personal. No creo que es el mejor método pero definitivamente es utilizado como uno de los diferentes medios para encontrar profesionales.

Entonces ¿Que significa esto para los cazadores de empleo o desempleados? Quiere decir que una de las mejores maneras de ser encontrado es estar en línea y tener un perfil profesional en una las redes más conocidas como LinkedIn, Twitter, Facebook, Google+, Slideshare y About.me.

Aquí hay algunos consejos para que puedas ser descubierto por reclutadores que están en búsqueda de talento en las redes sociales.

1. Todos los consejos del mundo no harán una diferencia si tu perfil no es convincente y usa palabras claves. Recientemente escribí dos artículos en los que hablo sobre este tópico (Piensa Antes de Enviar Tu Curriculo Vitae y Cuidado no Cometas Suicido Profesional) - por favor revisa estos detalles sobre como incluir las palabras claves en tu perfil.

2. Envía o coloca mensajes en Google+ sobre las conferencias que haz atendido o cualquier evento importante que no sea confidencial para tu carrera pero que pueda demostrar tu experiencia y conocimiento. Es bueno que te unas a cadenas de discusiones y  enviar comentarios aun si no atiendas eventos; es siempre muy positivo estar activo en tu campo.

3. Sé que muchos lectores conocen esto pero solo debes  estar seguro de incluir la información de tus contactos en tu perfil que esta en línea- un correo electrónico o un correo de voz Google deberá hacer el trabajo. También incluye una foto profesional y asegúrate de usarla en cada perfil como una manera de promocionarte a ti mismo.

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